全市人力資源和社會保障工作會議召開
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4月11日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，落實中央經(jīng)濟工作會議、全國和省市“兩會”以及全國、全省人社工作會議精神，總結(jié)工作，安排部署2024年重點任務(wù)。會上傳達學(xué)習(xí)了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對人社工作的批示。市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長袁永鵬出席會議并講話。
會議指出
2023年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市人社系統(tǒng)牢固樹立“人社為民、創(chuàng)造幸福”工作理念和目標(biāo)追求，抓牢抓實“三五”工作主線，攻堅克難、砥礪奮進，人社事業(yè)發(fā)展保持穩(wěn)中向好、進中提質(zhì)良好態(tài)勢。人才工作質(zhì)效實現(xiàn)新躍升，全年引進大學(xué)生3.1萬人，青年人才連續(xù)6年實現(xiàn)凈流入，新增高技能人才2.15萬余人，2023年我市首次入圍95后人才吸引力城市50強。事業(yè)單位人事管理取得新突破，圓滿完成13家事業(yè)單位改制任務(wù)，市國企改革專班被市委市政府表彰為“擔(dān)當(dāng)作為好團隊”。穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展塑造新優(yōu)勢，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.74萬人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)新建設(shè)“東營企業(yè)用工服務(wù)在線”，搭建企業(yè)用工供需精準(zhǔn)對接平臺。社會保障事業(yè)發(fā)展邁上新臺階，全市職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到67.9萬人、69.5萬人、38.1萬人、74萬人，多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設(shè)走在了全省乃至全國前列。勞動關(guān)系治理體系建設(shè)交出新答卷，完成勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，代表全省迎接國務(wù)院對省級政府保障農(nóng)民工工資支付考核取得優(yōu)異成績?！瓣柟馊松纭苯ㄔO(shè)展現(xiàn)新氣象，全力做好“智慧人社”一體化建設(shè)，加快數(shù)字人社便民服務(wù)建設(shè)，積極探索黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)深度融合有效路徑。先后被國家人社部表彰為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”“第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體”。
會議要求
要準(zhǔn)確把握人社工作在高質(zhì)量發(fā)展中的使命任務(wù)，準(zhǔn)確把握人社工作在現(xiàn)代化強市建設(shè)中的實踐要求，準(zhǔn)確把握人社工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，堅持“四個高”“兩個高于”，錨定“保一流、爭最優(yōu)”，穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破，認(rèn)真履行人才工作、人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系工作職責(zé)，強化法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化支撐，加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、理論文化建設(shè)，努力為高水平現(xiàn)代化強市建設(shè)貢獻人社力量。
會議強調(diào)
做好今年工作，要重點在五個方面聚焦聚力：一是聚焦聚力人才引育提質(zhì)增效，全面落實新時代人才強市戰(zhàn)略，注重高端人才選用，加速青年人才集聚，加快技能人才培育，改善專技人才隊伍，推動鄉(xiāng)村人才振興，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，強化企業(yè)用工保障，加快打造黃河三角洲特色人才集聚高地。二是聚焦聚力人事管理工作，全力引才聚才，打好人才招引“組合拳”。持續(xù)深化改革，探索建立競爭激勵、能進能出用人機制。賦能提質(zhì)增效，努力破解事業(yè)單位人事“急難愁盼”問題。三是聚焦聚力高質(zhì)量充分就業(yè)，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，抓好重點群體就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化城鄉(xiāng)就業(yè)公共服務(wù)體系，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人以上。四是聚焦聚力健全多層次社會保障體系，深化社保制度改革，推進社保擴面提質(zhì)，防范化解社保基金風(fēng)險，優(yōu)化提升社保服務(wù)質(zhì)效，織密編牢社會保障“安全網(wǎng)”。五是聚焦聚力和諧勞動關(guān)系建設(shè)，提高勞動關(guān)系治理效能，強力推進根治欠薪，提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能，統(tǒng)籌好企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障。
會議強調(diào)，各級人社部門要進一步倡樹“創(chuàng)新實干、事爭一流”的鮮明導(dǎo)向，從嚴(yán)從實抓好黨的建設(shè)，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，持續(xù)深化模范機關(guān)建設(shè)，不斷加強理論文化建設(shè)，全面提升人社工作法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化水平，凝聚起推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，努力為落實黃河重大國家戰(zhàn)略貢獻更多人社力量，在奮力開創(chuàng)高水平現(xiàn)代化強市建設(shè)中展現(xiàn)更大作為。
會上，東營區(qū)、河口區(qū)人社局和市技師學(xué)院、市人民醫(yī)院、工商銀行東營分行、黃河三角洲人才集團作典型發(fā)言。市人社局班子成員，各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志、市屬開發(fā)區(qū)分管人社工作負(fù)責(zé)同志，市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志，市人社局副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)科室負(fù)責(zé)同志、局屬單位班子成員及科室負(fù)責(zé)同志參加會議。市直有關(guān)部門、單位組織人事科負(fù)責(zé)同志，市社會保險事業(yè)中心勝利分中心分管負(fù)責(zé)同志，市內(nèi)高校、職業(yè)院校、技工學(xué)校人事處（科）負(fù)責(zé)同志，市屬國有企業(yè)人力資源機構(gòu)負(fù)責(zé)同志，有關(guān)金融機構(gòu)分管負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會議。
