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招聘過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
山東齊發(fā)化工有限公司，公司位于山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)油地融合產(chǎn)業(yè)園。公司始建于2006年10月，是一家較早以碳四深加工為主的民營(yíng)化工企業(yè)。目前公司占地面積500余畝，注冊(cè)資金：3億元，總資產(chǎn)8億元，銷售收入20億元。 目前公司擁有較為完整的混合碳四綜合加工產(chǎn)業(yè)鏈，年加工混合碳四約50萬噸。公司自成立以來，堅(jiān)持以市場(chǎng)導(dǎo)向與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合的道路，先后建成的生產(chǎn)裝置包括：正丁烯異構(gòu)裝置、碳四改質(zhì)（烷基化）裝置,烷基化廢硫酸再生裝置，正丁烷制順酐裝置等。主要輔助設(shè)施包括：原料產(chǎn)品儲(chǔ)存罐區(qū)、污水處理設(shè)施、動(dòng)力蒸汽鍋爐、循環(huán)水、高、低壓配電等。公司主要生產(chǎn)原料為混合碳四，主要產(chǎn)品包括：異辛烷、順酐、富馬酸、正丁烷、丙烷、異丁烷等。 公司堅(jiān)持“生態(tài)、低碳、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念；秉承“以客戶為中心、 以滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念；傳承“管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事流程化”的企業(yè)管理理念；構(gòu)建以“誠(chéng)信、人本、和諧、共贏”為核心的企業(yè)價(jià)值觀；發(fā)揚(yáng)“凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神。行企業(yè)之善舉，承社會(huì)之責(zé)任，真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)，使公司步入快速、持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的良性軌道，為推動(dòng)中國(guó)石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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